调整您的销售和营销团队 销售和营销团队必须齐心协力，找出目标市场的痛点并提供解决方案。 随着时间的推移，您会发现哪些营销策略最有价值，哪些人口统计数据会产生更高的分数。至关重要的是，您的团队要保持公开对话，以检查哪些工作有效并根据需要进行调整。 定义你的买家角色 根据工作角色、行业、薪水、公司收入和位置创建目标客户，以避开噪音并专注于高潜力潜在客户。 设置您的 阈值 您如何知道潜在客户何时准备好接受您的销售推广？设条件的潜在客户。
例如如果他们在 天后未采取行动您将减少他们的积分
从那里您的销售团队将获得绿灯，可以开始发挥他们的魔力。 分配评分规则 使用历史客户数据了解您最有用的潜在客户来源并指导您如何分配积分 爱沙尼亚电话号码表 一些例子： 提交表格 分 下载案例研究 分 直接联系销售团队 分 参加网络研讨会 分 放弃购物车 分 取消订阅时事通讯 分 设置积分衰减的评分规则 您的评分系统必须反映潜在客户何时停滞不前或完全失去兴趣。包括积分衰减规则，与集中的在线 集成至关重要，这样您的销售团队的所有成员都可以在任何给定时间查看任何潜在客户的状态和您的整体渠道。
选择在哪里跟踪您的评分规则 将您的评分规则
星期一销售 是一个很好的选择，在设计时就考虑到了这种类型的跟踪。 试用周一销售 使用周一销售 实施评分规则 是一个完全可定制的工 EL 引线 作管理平台和 ，可让您个性化捕获、跟踪和管理潜在客户所需的工具，并自动化通信以推动销售。以下是我们平台的一些主要功能，这些功能将使跟踪、评级和与潜在客户的互动变得轻而易举： 可定制的评分参数：每个线索获得的分数基于几个预定义的参数，例如角色、公司、收入和员工人数。使用预先确定的公式，对每个潜在客户进行适当加权以确定最终分数：但评分方法可能因您的公司和目标而有很大差异。公式栏允许您无需编码即可轻松按重量调整这些参数。
