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看到然后团队的其他成员应该在一周内的不同时间发布他们的想法。 之后,召开会议评估出现的想法。异步头脑风暴可能非常有效,因为每个成员都有相当多的时间来思考和贡献。 空间填充 这种技巧应该从陈述你在哪里和你想去哪里开始。一旦确定了这两个点,请让您的团队想出如何从 点到达 点的想法。 这是一种非常有成效的方法,因为会生成各种具体和一般的建议。会议结束后,您可以将所有想法整理成流程图并制定行动计划。 示例:我们正在销售 件能量谷物棒,我们希望在年底前达到 件。

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中小企业内容营销 内容营何准备我的团队? 您已经掌握了与您的工作团队合作的各种技巧。现在,要使头脑风暴会议高效进行,您需要什么 比利时手机号码列表 考虑以下提示,您将通过头脑风暴充分利用小组工作。 为会议寻找主持人 联系此类动态方面的专家,他们可以将想法引导并引导到同一方向。这个人物也将作为主持人,并且必须在产生想法的整个创作过程中保持对目标的关注。 头脑风暴的目标是集中精力解决问题或为公司项目产生新想法。因此,在这个过程中,需要有一个人来充当引导者的角色。 定义你的目标 他们可能是一个或几个,但非常重要的是,主持人始终强调目标,以免迷失会议进程。

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如果你有明确的目标,团队就更难绕着不相关的话题拐弯抹角。 将目标写在显眼的地方(白板或海报),以便每个人都可以在整个头脑风暴会  埃尔领导 中牢记这些目标。 不要批评想法 永远不要评判团队成员的想法:尽管看起来很奇怪,但任何建议都是有效的。集思广益的目的是让每个人都做出贡献,让所有的贡献都得到真正的考虑。 你永远不知道天才是否可以从天真的想法中产生。 从简单的问题开始 从少到多总是更好。当必须解决非常复杂的问题时,通常会出现非常笼统的解决方案,但最终无法实现其目标。从最简单的到最复杂的以免遗留问题。

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